Missions, valeurs et engagement

Notre mission

Notre mission

Mirabel est une marque de commerce, propriété de Hydroserre inc.

Hydroserre inc. s'est donnée comme principale mission la poursuite d'une meilleure expérience client.  Nous voulons être reconnus comme la référence en culture hydroponique en bassins de laitues Boston ainsi qu'aux laitues de spécialité.  Nous aspirons à produire, emballer et distribuer des produits frais à forte valeur ajoutée pour le secteur de l'alimentation et ce, principalement dans le Nord-Est de l'Amérique.

Notre Vision

Être la meilleure entreprise de notre secteur.  Devenir un modèle d'efficience de ses installations et de la qualité de ses produits.  Nous voulons être fiers de l'efficacité de nos opérations et la qualité du travail de nos employés.

Des valeurs à partager

Hydroserre inc. s'engage à promouvoir de façon particulière le respect, la confiance, l'honnêteté, l'impartialité, la sécurité, l'équité en matière d'emploi et l'absence de harcèlement.

  • Le respect:

Nous nous engageons à promouvoir le respect de chaque employé.  Chaque employé doit respecter ses collègues, ses supérieurs, les clients et son milieu de travail.

  • La confiance:

Nous voulons cultiver un climat de confiance mutuelle dans les relations quotidiennes entre les individus.  Nous faisons confiance à chaque employéet à sa volonté de travailler efficacement dans l'intérêt de la compagnie.

  • L'honnêteté:

Nous valorisons des relations honnêtes entre les employés et envers la compagnie.  Les biens de chaque individu et de la compagnie doivent être respectés.  Les réputations doivent être protégées.  L'effort au travail doit être constant.

  • L'impartialité:

Nous nous engageons à agir de façon impartiale dans les relations de travail, dans les relations humaines et dans le maintien de la discipline.  Chacun sera traité avec justice et équité.

  • La sécurité:

Nous valorisons un milieu de travail sain et sécuritaire et nous exigeons que les employés travaillent en respectant les normes et consignes de sécurité.

  • L'équité en matière d'emploi:

Nous offrons des perspectives d'emploi et des conditions de travail égales pour tous, sans discrimination et sans exclusion.  Nous recherchons l'intégration de tous les groupes.

  • L'absence d'harcèlement:

Chaque employé a le droit de travailler sans avoir à subir des mesures discriminatoires, des commentaires, comportements ou des gestes susceptibles de l'offenser ou de l'humilier.

L’engagement Mirabel

Mirabel est engagée dans son industrie ainsi que dans sa communauté. Elle est fière de promouvoir des valeurs de partage et d’entraide.
L’entreprise est impliquée auprès de ces groupes :

  • Association Québécoise de la Distribution des Fruits et Légumes;
  • Association des Producteurs Maraîchers du Québec;
  • Fédération des Producteurs Maraîchers du Québec
  • Fondation en Recrutement de la Main-d'oeuvre Étrangère (F.E.R.M.E.)
  • Aliments du Québec
  • Club Export Agro-Alimentaire du Québec
  • Qualité Québec
  • Fondation Philou
  • Fondation Marc Chouinard
  • Batisseurs-Collaborateurs Fondation Hôpital de Saint-Eustache
  • Corporation de la Cuisine Régionale au Québec
  • Syndicat des Producteurs en Serres du Québec
  • Chambre de Commerce de Mirabel
  • Association Touristique des Laurentides
  • Corporation de Développement Économique de Mirabel
  • Moissons Laurentides
  • Association Canadienne de la Distribution des Fruits et Légumes
  • New England Produce Council

La compagnie s’implique également auprès de plusieurs causes humaines et sociales. Elle pose des gestes de solidarité et d’amitié envers les banques alimentaires, les hôpitaux régionaux, les maisons de jeunes et les refuges pour sans-abris, ainsi que plusieurs autres.

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